Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
Москва, г. Москва и Московская область, Россия
ВАК 5.2.6 Менеджмент
Вступая в информационное общество, характеризующееся интенсивным внедрением инновационных технологий (робототехника, искусственный интеллект, аддитивные технологии, большие данные, облачные вычисления, дополненная реальность и др.), бизнес и власть все больше значения уделяют проблеме стратегического управления талантами, начиная с профессионального отбора, диагностики (выявления), адаптации, удержания и заканчивая обучением, развитием, продвижением, мотивацией и контролем [13, 14]. Наряду с конкретными методиками определения выдающихся способностей личности, с широким HR-инструментарием определяющее влияние оказывают политэкономические условия стратегического управления талантами. В частности, если прибегнуть к ныне распространенному PESTEL-анализу, становится очевидно, что и политические, и экономические, и социальные, и технологические, и экологические, и правовые факторы во многом формируют концептуальные и методологические подходы к стратегическому управлению талантами. Талантливый человек, с нашей точки зрения, возникает как ответ социума на вызов эпохи. Именно он создает социокультурную среду, выстраивает отношения с властью и другими общественно-политическими силами, создает инновационные инструменты и технологии (безотносительно к сфере их применения), меняет границы правового поля (талант по своей природе свободолюбив). Указанные обстоятельства, в свою очередь, самым существенным образом влияют на отношения человека и социума, определяют его потребности и интересы. Традиционно в русской литературе, в известной степени взявшей на себя функции русской философии, поднимается тема опального героя, а затем «лишнего человека» и, наконец, «маленького человека», каждый из которых находится в сложных отношениях с обществом. В последнее время, в новейшей истории, предметом исследования социально-гуманитарной науки становится «массовый человек», равно как и другая крайность — «лидер». В контексте поведенческой экономики нам представляется чрезвычайно важным проанализировать трансформацию нового экономического субъекта из массового человека в интеллектуального лидера — ключевого драйвера инновационного прорыва в условиях системного кризиса, что и является целью настоящей статьи.
политэкономические условия, глобализация, многополярный мир, цифровая трансформация, cтратегическое управление, управление талантами, массовый человек, интеллектуальный лидер, инновационный прорыв, национальный суверенитет
1. Артамонова Я.С., Фридман М.Ф. Кадровое обеспечение шестого технологического уклада: стратегические приоритеты и образовательный потенциал // Бизнес, власть и общество: философско-экономические основания стратегического управления. Монография. Под ред. М.Ф. Фридмана. Электронное издание. – М.: Издательство «Перо», 2025. – С.160-179
2. Балашов А.М. Цифровизация и внедрение технологий «Индустрии 4.0» в бизнес-процессы предприятий традиционных отраслей экономики // Теоретическая экономика. 2024. Том 114. № 6. с.41-49 DOI: https://doi.org/10.52957/2221-3260-2024-6-41-49; EDN: https://elibrary.ru/ABSZVV
3. Бехманн, Г. Современное общество: общество риска, информационное общество, общество знаний: монография / Г. Бухман; перевод с немецкого А. Ю. Антоновского [и др.]. — Москва: Логос, 2020. — 248 с.
4. Бизнес-модели компаний и устойчивое развитие: монография / Е. М. Каз, И. В. Краковецкая, Е. В. Нехода, Н. А. Редчикова. — Томск: ТГУ, 2020. — 214 с. EDN: https://elibrary.ru/HVXEPN
5. Войтов, А. Г. Хозяйство, экономика, рынок (Политэкономия XXI века): монография / А. Г. Войтов. — Москва: Дашков и К, 2019. — 376 с. EDN: https://elibrary.ru/QFPGLI
6. Иванов Н.М., Фридман М.Ф. Мировые тенденции государственно-частного партнёрства в области социально-экономического развития // Бизнес, власть и общество: философско-экономические основания государственно-частного партнерства. Учебное пособие. Под ред. М.Ф. Фридмана. Электронное издание. – М.: Издательство «Перо», 2025. – С. 220-275
7. Карасева Л.А. Нужна ли современным теориям экономики методологическая культура политико-экономического исследования? // Теоретическая экономика. 2024. Том 116. № 8. с.12-24 DOI: https://doi.org/10.52957/2221-3260-2024-8-12-24; EDN: https://elibrary.ru/YBFJVQ
8. Коротаева, М. В. Успешность различных моделей лидерства в современной российской реальности: монография / М. В. Коротаева. — Москва: Проспект, 2021. — 46 с. EDN: https://elibrary.ru/JVQHQL
9. Лидерство: сборник. — Москва: Альпина Паблишер, 2016. — 224 с.
10. Логвинов В.А., Наливайченко Е.В. Инфраструктурное обеспечение цифрового предпринимательства // Теоретическая экономика. 2023. Том 108 № 12. с.65-76 EDN: https://elibrary.ru/EBRIMI
11. Маркузе, Герберт Одномерный человек / Герберт Маркузе; [пер. с англ. А. А. Юдина]. - Москва : АСТ, 2009. - 331, [2] с.
12. Ортега-и-Гассет Х. Восстание масс: Сб.: Пер. с исп. / Х. Ортега-и-Гассет. - М.: ООО «Издательство АСТ», 2002, - 509, [3] с. - (Philosophy).
13. Политэкономические императивы развития: монография / под редакцией М. Л. Альпидовской, А. Г. Грязновой. — Москва: Проспект, 2019. — 576 с.
14. Развитие современной России: проблемы воспроизводства и созидания: сборник научных трудов / под редакцией Р. М. Нуреева, М. Л. Альпидовской. — Москва: Финансовый университет, 2015. — 2242 с.
15. Семенова В.И., Фридман М.Ф. Кадровое обеспечение инновационного прорыва усилиями науки и образования // Бизнес, власть и общество: философско-экономические основания стратегического управления. Монография. Под ред. М.Ф. Фридмана. Электронное издание. – М.: Издательство «Перо», 2025. – С.218-228
16. Тузиков, А. Р. Социология таланта / А. Р. Тузиков, Р. И. Зинурова. — Казань: КНИТУ, 2022. — 96 с.
17. Управление талантами: дайджест: сборник научных трудов / В. С. Катькало, С. В. Киселев, М. В. Иванющенкова [и др.]; под редакцией В. С. Катькало, М. В. Иванющенковой. — Москва: Высшая школа экономики, 2023. — 112 с.
18. Управление талантами и трансформация корпоративной культуры. Материалы Международной конференции «HR-тренд 2015: управление талантами и трансформация корпоративной культуры» (13–14 ноября 2015 г., г. Томск): материалы конференции / под редакцией О. Б. Алексеев [и др.]. — Томск: ТГУ, 2016. — 244 с.
19. Устойчивое развитие России в условиях глобальных изменений: монография / М. Ю. Евсин, И. В. Измалкова, Т. Ю. Исмайлова [и др.]; под общей редакцией Н. Н. Нестеровой, О. Ю. Смысловой. — Тамбов: ТГУ им. Г.Р.Державина, 2023. — 106 с. EDN: https://elibrary.ru/AIWGAL
20. Фридман М.Ф. Кадровая политика цифровой экономики в условиях глобализации стратегического управления // Бизнес, власть и общество: философско-экономические основания стратегического управления. Монография. Под ред. М.Ф. Фридмана. Электронное издание. – М.: Издательство «Перо», 2025. – С. 93-105
21. Фридман М.Ф., Хасанов М.Т. Индикаторы и инструменты оценки эффективности взаимодействия бизнеса, власти и общества // Бизнес, власть и общество: философско-экономические основания государственно-частного партнерства. Учебное пособие. Под ред. М.Ф. Фридмана. Электронное издание. – М.: Издательство «Перо», 2025. – С. 276-309
22. Цифровые технологии и устойчивое развитие региона: монография / под редакцией О. Л. Некрасовой. — Донецк: ДонГУ, 2024. — 311 с.
23. Чиканова Е.С. Представление о новой экономической реальности в теоретическом исследовании // Теоретическая экономика. 2023. Том 107. № 11. с.21-31 DOI: https://doi.org/10.1097/01.tp.0000945540.10723.fe
24. Чирков А.П. Концепция технологического развития и новый технологический уклад // Теоретическая экономика. 2023. Том 103. № 7. с.20-31 EDN: https://elibrary.ru/ANIHJU
25. Шурчкова Ю.В. Стратегия интеллектуального лидерства при осуществлении маркетинговых коммуникаций в сети Интернет // Креативная экономика. 2011. №11. С. 94 - 99 EDN: https://elibrary.ru/OOIYNV
